The Rights Factory y Farapi-Evidentis hemos trabajado en el diseño y desarrollo de herramientas de aprendizaje permanente e inclusivo en la empresa– herramientas de formación y dinámicas individuales y colectivas de apoyo, experimentación y valorización social- que genere conocimiento para el cuidado y el mantenimiento de la vida humana compartida desde la corresponsabilidad. El proyecto ha combinado actividades de investigación antropológica y documentación, laboratorios y dinámicas participativas de acción y co-creación, sesiones de discusión y debate, y el pilotaje de las herramientas. Las herramientas han sido diseñadas con la participación activa de un grupo de empresas de Gipuzkoa de sectores y perfiles diversos.