Binding Treaty on Business and Human Rights
At the 26th session of the UN Human Rights Council in Geneva, two resolutions were tabled for adoption by the Council.
At the 26th session of the UN Human Rights Council in Geneva, two resolutions were tabled for adoption by the Council.
La versión final acordada por los ministerios del Plan nacional de empresas y derechos humanos, ha comenzado a tramitarse para su aprobación formal en el Consejo de Ministros. La tramitación suele durar entre tres y seis semanas pero debido al periodo estival es posible que se demore algo más.
La Asamblea General de la Organización de Estados Americanos (OEA) continua promoviendo la aplicación de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, y pide a los Estados Miembros a que den la mayor difusión posible a estos Principios, facilitando el intercambio de información y compartiendo buenas prácticas de promoción y protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial, a fin de lograr una mayor concientización sobre los beneficios de su aplicación.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en consulta pública la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas, que consta de 72 páginas, siete capítulos, cuatro objetivos, 10 líneas de actuación y 60 medidas concretas. Esta estrategia será aprobada por el Pleno del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (Cerse).
The aim of this public consultation is to seek feedback on the achievements, shortcomings and future challenges of the Commission’s activities on Corporate Social Responsibility (CSR), as outlined in the Commission’s 2011 Communication on “A renewed EU strategy 2011-14 for Corporate Social Responsibility».
El Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea han alcanzado un acuerdo sobre la nueva directiva por la que las empresas europeas tendrán que informar sobre sus impactos sociales y medioambientales, y fue aprobado el 26 de febrero de 2014 por el Comité de Representantes Permanentes (Coreper).
El Foro Económico Mundial ha realizado un llamamiento al sector empresarial para luchar contra la corrupción, para lo cual se ha puesto en marcha un grupo de líderes empresariales, denominado Partnering Against Corruption Initiative (PACI).
Las grandes empresas tendrán la obligación de divulgar información sobre sus impactos ambientales y sociales, o memorias de sostenibilidad, en virtud de un proyecto de ley sobre información no financiera aprobada por el Comité de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo.
Para los eurodiputados la divulgación debe generar confianza y credibilidad ante los inversores, los consumidores y la sociedad civil, y les ayudará a gestionar mejor los riesgos.
El Parlamento Europeo ha aprobado un informe en el que se reclama a las empresas que tengan proyectos apoyados por el Banco Europeo de Inversiones (BEI) o por créditos a la exportación concedidos por agencias europeas de crédito para que elaboren informes de impacto social, medioambiental y en el ámbito de los derechos humanos de los mismos.
Esta declaración conjunta ha sido elaborada por las organizaciones participantes en el primer Foro anual de los Pueblos sobre los Derechos Humanos y las Empresas. El Foro fue organizado conjuntamente por la Red-DESC y Forum-Asia del 5 al 7 de noviembre en Bangkok, Tailandia.
Hacen un llamado a los Estados para la elaboración de un tratado internacional que afirme la aplicabilidad de las obligaciones de derechos humanos a las operaciones de empresas transnacionales y otras empresas comerciales.