Plan de empresa y derechos humanos, Gobierno de España

Plan de empresa y derechos humanos, Gobierno de España

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The Rights Factory hemos realizado diversas aportaciones en el proceso abierto de diseño del Plan Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos del Gobierno de España, coordinado por la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. Así, además de las diversas contribuciones realizadas por escrito a los diferentes borradores elaborados hemos tenido ocasión de participar en una jornada de trabajo llevado a cabo en Madrid en Junio de 2013.

Fecha: 2013.

Promotor: Oficina de Derechos Humanos, Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, Gobierno de España.

Reto: Los consumidores, los empleados, la opinión pública en general, las organizaciones de la sociedad civil, los partidos políticos, los inversores públicos y privados, los índices bursátiles de sostenibilidad y otras instituciones y agentes sociales reclaman cada vez más a la empresa que construya su legitimidad, identidad y responsabilidad sobre la base del respeto a los estándares internacionales de derechos humanos, sobre todo en lo que a sus operaciones en el exterior se refiere. Con este Plan el Gobierno pretende desarrollar los compromisos contraídos por España en el seno de las Naciones Unidas, de la UE e internamente y vincular a las empresas, públicas y privadas, en su respeto y promoción, mejorando a su vez el análisis de los retos que afrontan en el exterior.

Acción: Desde The Rights Factory aportamos nuestra experiencia y conocimientos en Empresas y Derechos Humanos y en la definición de Planes Estratégicos sobre la materia. Asimismo, tuvimos la oportunidad de participar, junto con diversos agentes de la sociedad civil, empresariales, investigadores y de la administración pública, en la reunión celebrada en Madrid para compartir visiones y realizar observaciones de mejora desde nuestro expertise con espíritu crítico y constructivo.

Beneficios:

 

  • Ofrecer a las empresas el marco óptimo para desarrollar sus operaciones empresariales previniendo y mitigando riesgos basados en los derechos humanos y fortaleciendo sus capacidades al respecto.
  • Fortalecer la ventaja comparativa de las empresas españolas en el mercado global.

 

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