Los diez asuntos más relevantes en materia de Empresas y Derechos Humanos en 2012
El Instituto de Derechos Humanos y Empresa ha publicado recientemente una lista de los 10 asuntos más relevantes en materia de empresa y derechos humanos para el año 2012. El objetivo es contribuir a la puesta en práctica de las medidas recogidas en el nuevo Marco de las Naciones Unidas para la Protección, Respeto y Reparación en materia de empresas y derechos humanos, así como sus Principios Rectores.
Los asuntos listados son relativos a derechos laborales, reparación de violaciones, infancia, derechos humanos e Internet, derechos de la mujer, participación comunitaria, inversores y debida diligencia, corrupción, contextos de alto riesgo, y adquisición y uso de tierras.